1月14日，betway西汉姆联官方官网在公司会议室召开骨干教师工作务虚会暨高层次项目申报工作推进会，公司副教授及以上职称教师、博士学位教师和各教研室主任参加会议，经理修彩波主持会议。

　　公司党总支书记韩强就明晰公司年度重点工作目标，强化骨干教师责任担当，全面提升公司核心竞争力，加快推动公司高质量发展提出三方面意见。一是提高政治站位，认清差距不足，增强攻坚奋进的紧迫感与责任感；二是聚焦核心任务，锚定目标发力，抓实重点工作落地见效；三是强化担当作为，锤炼过硬作风，确保各项工作取得实效。要求各位骨干教师充分发挥“头雁效应”，拿出攻坚克难的干劲、求真务实的作风，以高层次项目攻坚为突破，以年度目标落实为抓手，以团队建设提升为核心，凝心聚力、奋勇争先，奋力推动公司教学科研、团队建设再上新台阶，为公司高质量发展贡献betway西汉姆联官方官网的智慧与力量。

　　修彩波就做好2026年度高层次项目申报和科研工作目标任务进行了安排部署。会上，与会骨干教师围绕加强公司组织化教学科研、推进公司高层次项目申报、强化团队队伍建设、提速团队建设步伐、加快公司高质量发展等畅所欲言，谈思路、谈经验、谈教训，提出意见建议。

　　本次会议进一步明晰了公司发展面临的短板和弱项，强化了骨干教师组织性教研科研意识和团队工作意识，压实了公司骨干教师的使命和责任，为做好公司2026年高层次项目申报工作，加快推进高质量发展打下了良好基础。